千年舟人才發(fā)展中心
千年舟商學堂成立于2015年1月，是在千年舟集團企業(yè)戰(zhàn)略及人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的指導下，融匯千年舟文化及管理的實踐，以“文化傳播”和“人才發(fā)展“為核心，以構筑全員學習型組織為目標而設立的多樣化平臺。是企業(yè)中高級人才發(fā)展的系統(tǒng)教育培訓和內(nèi)部基礎人才培訓的輔助。
每年從思維開拓、經(jīng)營管理、銷售技能、精益管理，人才培訓等系列課程，同時我們也非常重視教學質(zhì)量，重視學員的轉(zhuǎn)化與運用。 我們將不斷豐富學院課程體系，整合更多資深實戰(zhàn)專家，開發(fā)更多的學習與管理工具，為企業(yè)集團戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展戰(zhàn)略添磚加瓦。
人才學堂致力于搭建“四木”人才梯隊，打造“學習型組織”。
以校企合作班、骨干隊伍特訓、專業(yè)培訓、出國進修、鼓勵自學、學歷及技能提升補助等多種形式全面提升人力資本和知識資本。以TACT的后備人才培養(yǎng)體系為模型，核心環(huán)節(jié)包括教育培訓（Training）、個人提高（self-Arise）、導師輔導（Coaching）、行動學習（Taskassignment），以課堂講授、現(xiàn)場演練、學習研討會、戶外拓展訓練、網(wǎng)絡學習等形式對員工進行管理培訓。人才學院培訓體系與公司的梯隊人才建設相結(jié)合，針對不同層級的人才設置四項不同的（苗木、椴木、櫸木、紅木）培養(yǎng)計劃。
千年舟人才發(fā)展中心商學堂依照公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營指標與營銷戰(zhàn)略，搭建公司大營銷體系培訓系統(tǒng)，推動課程體系模塊化和講師隊伍專業(yè)化建設，積極整合內(nèi)外部培訓資源，提升公司大營銷體系各層級人員、供應商、服務商的能力，為營銷指標和企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供保障。
商學堂現(xiàn)有專兼職講師四十余人，在集團各級領導的關心和支持下，在知識傳承與創(chuàng)新、新媒體傳播與應用、創(chuàng)新學習發(fā)展模式方面進行了不斷地開拓與探索，自主開發(fā)與編制了針對服務商老板、店面經(jīng)理（店長）、一線銷售導購、門店新人的系列課程，共百余門。
內(nèi)部員工培訓發(fā)展方面，商學堂根據(jù)培訓需求的調(diào)研與診斷，制定《年度培訓計劃》，并對各類培訓計劃進行管控。針對年度重點崗位培養(yǎng)目標，形成《關鍵崗位培訓項目方案》，推動培訓項目的實施工作。其中SSE銷售工程師培訓項目、龍舟大講堂、軍事化營銷培訓項目，為千年舟不斷培養(yǎng)后備新生力量，促進員工綜合技能提升，提供了重要成長平臺。
服務商培訓賦能方面，結(jié)合市場部對服務商及團隊的評價，和售后服務反饋的不足中暴漏出的人員能力問題，制定培訓計劃，并深入?yún)^(qū)域服務商內(nèi)部進行培訓授課。商學院主導的揚帆訓練營、遠航訓練營、百島千帆、千年舟名人堂等項目，有力推動了服務商及其團隊達成銷售指標的能力。
供應商培訓支持方面，結(jié)合公司品質(zhì)部門、采購部門對供應商合作伙伴的評估，梳理培訓需求，開展培訓方案的策劃、組織實施、跟蹤評估等工作，通過提升供應商合作伙伴的管理和業(yè)務技能水平，確保公司品質(zhì)供應戰(zhàn)略目標的達成。
千年舟人才發(fā)展中心商學院以“勇學勇干勇創(chuàng)新，育心育才育未來”為理念，圍繞“樹名師，出名課，育名星”的宗旨，成為千年舟“堅守初心、重塑人才、創(chuàng)新驅(qū)動、運營卓越”發(fā)展方針的先鋒官和踐行者。未來，商學院將緊密依托千年舟發(fā)展戰(zhàn)略，全力助推千年舟集團實現(xiàn)更宏偉的目標。
智造學堂依照生產(chǎn)制造戰(zhàn)略落地為導向，搭建生產(chǎn)制造體系培訓系統(tǒng)，涵蓋產(chǎn)品開發(fā)與商業(yè)化、需求管理、訂單履約管理、品質(zhì)管理、工藝管理、設備管理、制造過程管理、采購和供應商管理等模塊，通過授課和項目的形式，訓練專業(yè)知識和技能，提升制造團隊管理能力的同時，構建制造各業(yè)務流程人才的晉升和評定標準，是千年舟制造型人才培育的“黃埔軍?！?！
